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诸城一中级部过程管理考核办法_二组织人事_校务公开_山东省诸城第一中学
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  发表日期:2013年10月31日  共浏览1734 次   出处:admin  作者/加入:admin  字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

诸城一中级部过程管理考核办法

         诸城一中级部过程管理考核办法       (2013.1.9)

一级

指标

二级指标

     

得分

责任

处室

 

 

A1

350分)

B1级部点评会

15分)

每两周召开一次级部点评会,抽查老师会议记录或级部领导工作笔记,每少一次扣5分。

 

魏本坤

王笃彩

B2教研组长培训

15分)

每两周召开一次教研组长会,抽查教研组长会议记录或级部领导工作笔记,每少一次扣5分。

 

闫洪军

卢青

B3教研活动

20分)

每周进行二次教研活动,查看教研活动实况,每少一组次扣5分。抽查教研活动记录每少一组次扣5分。

 

魏本坤

王笃彩

B4抽查作业

20分)

每周至少一次抽查限时作业、自助餐作业,并督促教研组整改存在的问题,查看检查记录,每少一次扣5分。

 

孙松军

卢秀芬

B5 听课

20分)

级部领导每周听课不少于6节(包括虚拟班或竞赛辅导课),听后及时与老师交流,每少听一节扣3分。教研组长每周听课不少于2节,每少听一节扣2分。

 

孙松军

卢秀芬

B6教学常规

20分)

每周四下午对教学常规进行检查,并将检查情况报教学处,每少一次扣5分。

 

魏本坤

王笃彩

B7规范办学

15分)

每周进行一次规范办学调研,检查调研问卷和结果,每少一次扣5分。

若被举报,扣5分,若被举报后查实,扣15分,若不能查实哪个级部,则该年级两个级部各扣5分。

 

闫洪军

卢青

B8检查周清练习题(20分)

每周五检查周清及虚拟班练习题,并且每学科收一份保存,每少一份扣2分。

 

王德宝

徐建义

B9学案、习题等材料的收集

20分)

督促每个学科联络员把每次使用的学案、习题(编号)等材料交级部校长,每少一科次扣2分。

 

王德宝

徐建义

B10教研组分析会(10分)

每次大型质量检测后一周内召开教研组分析会,检查教研活动记录,每少一次扣5分。

 

闫洪军

卢青

B11协调组分析会(10分)

每次大型质量检测后一周内召开协调组分析会,检查学情会商记录,每少一次扣5分。

 

孙松军

卢青

B12学科竞赛

15分)

高一、高二每学期至少举行两次学科竞赛,检查试卷及公布成绩情况,每少一次扣5分。

 

卢秀芬

B13学生评议教师(20分)

每两周进行一次学生评议教师,并将评议结果进行通报,评议结果报教学处,每少一次扣5分。

 

赵培金

B14分层次教学

20分)

每周抽查优秀生、边缘生、竞赛辅导各一次。查看检查记录少一次扣5

 

赵培金

B15学习效率测定(10分)

每学期两次组织全体学生进行学习效率自我测定每少一次扣5分。

 

徐建义

B16学习状态

15分)

每两周至少评议一次学生学习状态,并进行通报。抽查通报,每少一次扣5分。

 

赵培金

B17堂教学改革

20分)

①课堂教学大赛讲获得总分第一、二、三名的级部,分别记5分、3分、1分。

②青年教师教学大比武获得总分第一、二、三名的级部,分别记5分、3分、1分。

③在国家、省、地、县、校举行公开课、示范课,每一人次记108321分。

 

魏本坤

B18优秀生学生论坛15分)

每学期至少组织三次(含学校组织)优秀生论坛,查看活动记录每少一次扣5分。

 

卢青

B19晚自习、双休日值班

20分)

每周检查晚自习值班(三次)、双休日值班,查看检查记录,每少一次扣5分。

 

管理处

B20树立榜样

10分)

每次大型质量检测后,级部要评选学习实力之星、学习标兵、进步之星等,查看证书或表牌等。每少一次扣5分。

 

王笃彩

B21教学调研

20分)

每月进行两次学生学习方面的调研,如作业质与量、作业完成情况、影响学习的因素等。检查调研问卷及分析。每少一次扣5分。

 

王笃彩

 

A2

300分)

B22全员育人导师制登记汇总表(5)

抽查“全员育人导师制”登记汇总表,要求学生与导师搭配合理,“全员育人导师制”登记汇总表内容全面详细,每班次不合格扣1分。

 

教育处

B23全员育人导师制工作手册

(10)

抽查导师工作手册”,要求能扎实落实“诸城一中关于推进全员育人导师制实施方案”中的要求,学生基本情况登记详细,导师能做到每月至少一次与家长沟通交流;每两周至少一次与学生个别谈话;导师每学期进行一次全员育人工作总结。以上内容每生每缺一项,扣1分。

 

教育处

B24全员育人导师制之特殊学生教育

(5)

抽查“特殊学生统计表、“特殊学生辅导交流记录表”、“学生成长周记”,对需要特别关注的学生,导师能坚持每天至少与学生谈话一次,被关注的学生每周能以成长周记的形式向导师汇报学习生活情况。以上内容每缺一项,扣1分。

 

教育处

B25全员育人导师制之“八类特殊群体学生”

(5)

关注“八类特殊群体学生”,抽查各班“八类特殊学生汇总表”及相关材料,每缺一班次,扣1分。

 

团委

B26学生安全全员目标责任制之请假制度

5分)

抽查学生出校门的请假手续,若有请假条签批不规范或无假条随意外出一次扣1分。

 

安保处

B27学生安全目标责任制体育课安全保证书(5分)

抽查体育课安全保证书,每少一班次扣1分。

 

安保处

B28学生安全目标责任制安全保障协议书(5分)

检查学生安全保障协议书,没少一人次扣0.5分。

 

安保处

B29学生安全目标责任制安全疏散演练(5分)

抽查安全疏散演练情况,根据各级部疏散演练的秩序、速度、认真度、参与度等情况,酌情扣1-5分 。

 

管理处

 

B30教师与家长经常沟通制度之家长会(10分)

级部每学期至少召开三次家长会,检查级部领导召开家长会的讲稿或有关记录,每少一次扣4分。

 

教育处

B31 学籍管理

5分)

 不按程序让学生离校的,每人次扣2分;学生退学、转学、到外校借读等,而不按程序办理的,每人次扣5分。

 

王子方

B32家长评议教师制度(10分)

每学期组织一次家长评议任课教师活动,检查“家长对任课教师满意度调查表”。每少一班次扣1分。

 

教育处

B33学生违反校规校纪惩戒制度之严重违纪情况(15分)

级部要对严重违纪现象负责,按照惩戒制度,每开除学籍一人次扣5分。对于其它违纪情况,若造成恶劣影响的,酌情扣2-4分。

 

教育处

B34学生违反校规校纪惩戒制度之相关材料

10分)

建立健全学生违纪处理档案,抽查“诸城一中处分学生登记表”,“说明书等相关材料,每少一人次扣1分。

 

教育处

 

B35小专题教育

10分)

 

每周至少对学生进行一次小专题教育,抽查学生记录本,每少一次扣2分。

 

教育处

 

B36级部(年级)学生集会(10分)

每月召开一次级部(年级)学生集会,抽查学生记录本,每少一次扣2分。

 

教育处

B37班级管理

15分)

抽查班级日志、宿舍日志,记录不全、不认真的,每班每舍扣2分。

 

团委

B38班会(15分)

抽查班会记录,无记录或记录不认真的,每班扣3分。

 

团委

B39特殊学生教育(15分)

每月召开一次“自己的学生”会,检查学生会议记录或级部领导工作笔记,每少一次扣2分。

 

教育处

B40值日管理

15分)

落实学校值日制度,抽查课外活动、大课间、午休、晚睡等值班情况及抽查落实值日记录,每缺少一人次扣2分。

 

管理处

 

B41落实学校临时要求(15分)

临时活动的落实。根据学校工作要点或校务会提出的要求,组织开展好活动,落实不力酌情扣2-5分。

 

教育处

B42落实学校常规要求(15分)

常规活动的落实 ,黑板报、手抄报每周更换,根据团委每周检查记录,未达要求者,每班次扣1分。每学期,团委组织一次全校班级、宿舍文化评比,对排名倒数一二名的级部,各扣5分。

 

团委

B43爱护公共财物(10分)

总务处、管理处每学期两次检查公物使用情况,每次排名一、二、三、四的级部分别记10分、8分、6分、4分(按级部班均情况排名)。

 

总务处

B44卫生管理

20分)

管理处每月汇总各级部卫生通报情况,每次排名一、二、三、四的级部分别记20分、16分、12分、8分(按级部班均情况排名)。

 

管理处

 

B45值周管理

10分)

根据管理处的班值周检查记录,每学期汇总评比一次,计算级部参与班值周的班平均分,每次排名一、二、三、四的级部分别记10分、8分、6分、4分(按级部班均情况排名)。

 

管理处

B46教师教育

10分)

每次级部点评会,有计划地对教师进行教育。抽查教师会议记录或级部领导工作笔记,每少一次扣3分。

 

教育处

B47办公出勤

30分)

①办公出勤(10分):查看级部对教研组办公及出勤检查记录或级部通报,每周三次,每少一次扣2分。学校抽查教师办公出勤,每缺席一人次扣3分。

②升旗出勤(10分):每周一检查升旗人数,每少一人次扣1分。

③校会出勤(10分):每少一人次扣1分。

 

管理处

B48班主任会

15分)

每两周召开一次班主任会,抽查班主任会议记录或级部领导工作笔记,每少一次扣2分。

 

教育处

A3

100分)

B49读书笔记

10分)

教师全部达标(每学期买足50元钱的教育书籍;写二万字学习笔记,或写10篇学习心得10分。每有一位老师不达标扣1分。。

 

教科中心

B50小调研

15分)

老师全部达标(有调研资料和调研报告),得15分。每有一位老师不达标扣1分。

 

教科中心

B51小论文

15分)

老师全部完成(没有抄袭现象),得15分。每有一位老师不达标扣1分。

 

教科中心

B52小课题

15分)

每位老师都有研究小课题,并且有研究的过程材料和研究成果,得15分。每少一人次扣1分。

 

教科中心

B53金点子成功案例

创新燎原奖

15分)

金点子成功案例每获得一个诸城市一等奖得1分;每获得一个潍坊市一、二、三等奖,分别记3分、2分、1分。最高记8分。

创新燎原奖(每获得一个诸城市一等奖得1分;每获得一个潍坊市一、二、三等奖,分别记3分、2分、1分。最高记7分。

 

教科中心

B54学术报告

10分)

每有一人被认定合格,记1分。最高记10分。

 

教科中心

B55发表论文

10分)

在省级、国家级报刊每发表一篇文章(练习题、考试题不记分),分别得 0.5分、1分。最高记10分。

 

教科中心

B56管理奖

10分)

获得总分第一、二、三名的级部,分别记10分、7分、4分。

 

教科中心

A4

 

养(150分)

B57艺术节

20分)

活动期间,团委、教育处组织评比,对一、二、三名的级部,分别记20分、15分、10分。

 

团委    教育处

B58体育节

20分)

活动期间,团委、体育组组织一次评比,对一、二、三名的级部,分别记20分、15分、10分。

 

团委    体育组

B59科技节

20分)

每学年教科中心组织一次小发明、小制作评比,对一、二、三名的级部,分别记10分、7分、4分。

每获得一项专利给级部记1分,最高记10分。

 

教科中心

B60读书节

20分)

活动期间,团委、教育处、语文学科组织一次评比,对一、二、三名的级部,分别记20分、15分、10分。

 

团委    教育处  语文组

B61社团活动

20分)

团委每月组织检查评比,对一、二、三的级部,分别记20分、15分、10分。每次检查得分累加,学期末核算成标准分。

 

团委

B62阅读课

20分)

落实学校提出的阅读课要求组织抽查,每缺一人次扣一分。

 

张爱娟

B63演讲比赛

10

每学期至少举办一次演讲比赛。每缺一次扣5分。

 

团委

B64拉练等临时性活动(20

学校组织的拉练以及各种临时性活动,根据成绩,分别给相应的级部记20分、15分、10分、5分。每次活动得分累加,学期末核算成标准分。

 

团委等

A5

 

20分)

B65师生对级部评议(20分)

学校每学期两次组织教师、学生对级部管理进行问卷评议,每次排名一、二、三、四的级部分别记20分、15分、10分、5分。

 

办公室

A6

 

160分)

B66创新做法

60分)

级部创新性的做法,经考核小组认可,分别给予1060分的加分奖励。

 

校委会

B67落实到位(60

对某项重要工作落实特别到位,给予1060分的加分奖励。

 

校委会

B68由级部提报的其它工作与活动(40

酌情加1040

 

校委会

 

注:12013118日检查结束,绘制成A4表格,交教学处王笃彩老师。

2、各位领导、老师实事求是,认真检查,自己安排时间进行检查。

 

                                                      201319


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